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HERZLICH WILLKOMMEN

SCHÖN, DASS SIE SICH HIER AUF MEINER WEBSITE UMSEHEN

 

Es gibt sicher einen Anlass, dass Sie hierher gefunden haben. Vielleicht ist es einer der Folgenden:

  • Sie haben genug davon, dass Ihre MitarbeiterInnen und KollegInnen ständig Konflikte und Mißerfolge produzieren?
  • Sie können es nicht mehr hören, dass es so wenig Verständnis zwischen „jung und alt“ in ihrem Betrieb gibt und dass es „früher soooooo viel besser war“?
  • Sie haben die Nase voll davon, sich permanent einzubringen und trotzdem nicht weiterzukommen?
  • Sie möchten ein echtes Erfolgs- und Spitzenteam aufbauen?
  • Sie wollen Ihre KundInnen und MitarbeiterInnen begeistern und langfristige Beziehungen aufbauen?
  • Es ist Ihnen bewusst, dass Sie nur einmal leben und wollen diese kostbare Zeit in einem ausgeglichenem Verhältnis genießen?

JA? PRÜFEN SIE BITTE, OB SIE WIRKLICH ETWAS ÄNDERN WOLLEN WÜRDEN

Nicht ist lähmender und nervenaufreibender, als das Gefühl, die Zeit zu vergeuden oder auf das falsche Pferd gesetzt zu haben.
Nur wenn Sie als UnternehmerIn, ManagerIn, Führungskraft, AbteilungsleiterIn oder verantwortliche Person in Ihrer Organisation strategisch besser planen,
entscheiden und handeln möchten, lohnt es sich jetzt, weiterzulesen. Oder, wenn Sie als Einzelperson daran interessiert sind, Ihre Karriere innerhalb und außerhalb des Unternehmens zielgerichtet konsequent auf Spitzenleistung hin auszurichten. Denn dann kann ich Ihnen excellentes und praxiserprobtes Führungs- und Umsetzungswissen anbieten.

Mit meiner Arbeit unterstütze ich Sie dabei,

  • Ihre Führungsstärken und Erfolgsmuster ganz genau herauszuarbeiten,
  • mit praxistauglichen Führungskräftetools diese Stärken wirkungsvoll aufzubauen und
  • mit Ihrer ganz individuellen Führungsprache kombiniert – Ihre Stärken optimal einzusetzen.

WAS BRAUCHEN SIE ZUR STEIGERUNG IHRER FÜHRUNGSKOMPETENZ

Für die Entwicklung von Führungskompetenz ist es unerheblich, ob Sie schon in Führung sind, ganz neu aufgestiegen oder gewechselt haben oder gerade dabei sind, sich umzuorientieren. Maßgeblich ist, ob Sie an sich, an Ihren Denkmustern, an Ihrem Verhalten, an Ihrer Kommunikation, … konsequent arbeiten wollen.
Und zwar so, dass sich die getätigten Anstrengungen mit Erfolgen, Kraft und mit Freude in Balance halten, bestenfalls sogar immer mehr überwiegen und
letztendlich Führung mit Leichtigkeit erlebt wird. Und als kleiner Tipp: wenn Sie genug davon haben, dass Ihnen Gespräche PASSIEREN, sie also lieber GESPRÄCHE FÜHREN wollen, dann habe ich ganz tolle Lösungen für Sie…

BUCHEN SIE NOCH HEUTE

BONUS: Die Möglichkeit der KOSTENFREIEN BETRIEBSBERATUNG erhalten Sie noch bis Dezember 2019. Als fit2work-BeraterIn und KooperationspartnerIn der BAB Unternehmensberatungs GmbH konzipieren wir dabei das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Es enthält z.B. die Arbeit an Führungsthemen, das Verhindern von Produktivitätsverlust, das Verbessern der Kommunikation, die Früherkennung von Belastungen, Konfliktvermeidung… um einige der Schwerpunkte in dieser geförderten Beratung zu nennen. 

ICH BIN IHRE EXPERTIN ZUR FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG

Sie lieben das, was Sie tun. Sie schätzen die Menschen, mit und für die Sie etwas tun. Sie kennen das tolle Gefühl, wenn Sie positive Rückmeldungen über den Erfolg Ihrer Arbeit, Ihres Wirkens bekommen. Mein Ziel ist es, die Anzahl dieser positiven Rückmeldungen, ob von den KundInnen, mit Ihren MitarbeiterInnen, das PLUS an Wohlbefinden auf Ihrem Konto (ob Bank oder Lebenskonto…) mit Ihnen gemeinsam, messbar zu steigern.
Wir finden Ihre Erfolgsmuster und -strategien und unser Erfolg beginnt mit drei Buchstaben: TUN!


Sie stehen im Mittelpunkt!
Kompetent, zuverlässig und umfassend unterstütze ich…

  • als BeraterIn, Organisations- und PersonalentwicklerIn
  • als ModeratorIn, TrainerIn, systemischer Coach und Sparring-PartnerIn
  • als SupervisorIn und als Management- und LeadershiptrainerIn

Ihre Themen werden gemeinsam gelöst und…
konsequent, innovativ und praxisorientiert umgesetzt.

  • Umsetzen von Programmen, Projekten, Innovations- und Veränderungsprozessen
  • Beratung und Begleitung von Menschen in Organisationen und Unternehmen
  • Interventionen und Lösungsfindung bei Konflikten und in Krisen
  • mittels Workshops, Trainings, Seminare, Schulungen, Coachings… usw.
Ich schätze an Dir Deine kompetente und freundliche Art, dass Du immer ein offenes Ohr für Fragen hast und auch für Späße zu haben bist. Als ModeratorIn und TrainerIn ist es für mich beeindruckend, wie Du auf die Persönlichkeiten eingehst und uns zu unseren eigenen Lösungen diplomatisch förderst und führst! DANKE! Ing. Stefan Pölzl

W. Pölzl GmbH

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Hermine Stäcker Business Consulting e. U.

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